就业岗位

就业岗位与薪资

航空方向就业岗位：空乘、VIP贵宾厅、要客部、值机、廊桥、安检、行李查询台等。

薪资：空乘薪资由：基本工资＋飞行小时数＋驻外津贴＋福利构成，转正后国内空乘基本在8000－10000之间。

其他地面岗位薪资大致相同，一般在4000－8000之间。

高铁方向就业岗位：乘务、票务、安检、贵宾厅接待等。

乘务人员薪资由基本工资＋跟车小时数＋补助构成，一般在5000－7000元之间。

其他的地面岗位大致相同，在4000－6000元之间。

薪资目前比较高，转正后都可以达到6000－10000元之间。

传媒艺术类就业岗位：可从事多媒体、UI就业岗位：媒体设计师、交互设计师、UI软件设计师等。

薪资在8000－10000元之间.

无人机专业就业岗位：可在农业、建筑、影视行业内从事无人机驾驶员。8000-20000元。

就业流程

1.招收符合学习条件的学生

2.进行与校方的就业协议签订，主要是规范学生的学习义务，规范学校的教学责任、及就业安排的责任。

3.同时建立新生就业岗位预填报，结合学生的实际条件，就业办老师会给出针对的建议，并同时结合学生意愿进行填写意向岗位。

4.教学老师监督学生学习过程，就业办老师测评学生学习效果。

5.就业季，就业办汇总当季校园招聘的岗位及单位，下发至个班级，由班主任结合学生条件进行就业安排、面试。

6.通过的学生，学校辅助办理入司手续；未通过的同学，等待2次分配，最终的原则是要给学生分配上岗的。达到哪个岗位要求安置哪个就业岗位。

7.就业办定期向用人单位做回访，了解就业学生现状。

备注：

首先职业教育专业是以就业为培养目的，学院单独成立有就业办部门，来拓展学生的就业渠道。从招生入口，严格按照企业用人需求量及岗位要求招收及培养学生。针对录取的学生，在开学初期是要统一签订就业协议的。学生学业管理过程中，每年的期末由就业办统一组织给学生进行就业测评，内容包括专业知识能力等，目的主要是让学生清晰学习方向及自身不足，明确下学期学习目标。

最后一学期学生进入就业期，就业办统一公布招聘信息及竞聘机制，符合条件的学生进行面试准备。录取后，学院协议办理入司手续，定期回访就业单位，关注就业学生现状和工作环境。保障良性持久。